Bogor – PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo mempercepat regenerasi kepemimpinan melalui Next Gen Leaders Camp 2026 untuk menyiapkan talenta muda yang tangguh, adaptif, dan berintegritas menghadapi dinamika industri kelapa sawit global. Program berlangsung di Wikasatrian, Bogor, pada 16–18 Juli 2026 sebagai bagian dari strategi perusahaan menjaga keberlanjutan bisnis dan memperkuat daya saing nasional.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko K. Santosa, menyampaikan pembekalan kepada peserta dalam sesi Executive Sharing yang menjadi agenda utama kegiatan tersebut.
Ia menegaskan pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi penting bagi perusahaan dalam menghadapi perubahan industri yang berlangsung semakin cepat.
Menurut Jatmiko, PalmCo saat ini menempati posisi kedua dunia berdasarkan rasio laba terhadap aset atau Return on Assets (ROA).
Perseroan juga berada pada peringkat kedua dunia dalam indikator keberlanjutan yang menjadi salah satu ukuran kinerja industri perkebunan global.
Meski demikian, Jatmiko menilai pencapaian tersebut tidak boleh menghentikan semangat perusahaan untuk terus berkembang.
“Dari sisi laba terhadap aset kita berada di peringkat kedua dunia. Dari sisi keberlanjutan juga demikian. Namun, pencapaian itu belum cukup karena tantangan ke depan jauh lebih besar,” ujar Jatmiko.
Ia menegaskan perusahaan harus memanfaatkan keberhasilan tersebut sebagai pijakan untuk membangun organisasi yang semakin kuat dan kompetitif.
Regenerasi Menjadi Prioritas Strategis
Jatmiko menjelaskan industri kelapa sawit menghadapi tantangan yang terus berkembang, mulai dari fluktuasi harga komoditas hingga tuntutan keberlanjutan pasar internasional.
Selain itu, perusahaan juga harus meningkatkan efisiensi operasional agar tetap mampu bersaing di tengah perubahan ekonomi global.
Karena itu, PalmCo mempercepat proses kaderisasi untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan perusahaan.
Menurutnya, regenerasi tidak sekadar mengganti jabatan, tetapi membangun karakter pemimpin yang mampu mengambil keputusan secara tepat.
Ia juga mendorong seluruh talenta muda membangun budaya continuous improvement dalam setiap aktivitas kerja.
Budaya tersebut, menurut Jatmiko, akan memperkuat inovasi sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan secara berkelanjutan.
“Perbaikan harus menjadi kebiasaan. Inovasi tidak selalu besar, tetapi harus memberi dampak nyata bagi perusahaan dan masyarakat,” katanya.
Ia mengajak seluruh peserta memanfaatkan setiap tantangan sebagai peluang untuk menghasilkan solusi yang lebih baik.
Ketangguhan dan Integritas Jadi Bekal Pemimpin
Dalam pembekalannya, Jatmiko menggunakan analogi pembentukan berlian untuk menggambarkan pentingnya ketahanan menghadapi tekanan.
Ia menjelaskan tekanan justru membentuk kualitas, karakter, dan daya juang seorang pemimpin.
Menurutnya, setiap tantangan harus dihadapi dengan optimisme, disiplin, dan kemampuan beradaptasi.
“Tidak ada sesuatu yang bernilai tinggi lahir tanpa tekanan. Tekanan membentuk karakter, kualitas, dan ketangguhan seorang pemimpin,” ujarnya.
Selain membangun ketangguhan, Jatmiko juga menekankan pentingnya keberanian mengambil keputusan secara profesional.
Ia meminta peserta memahami setiap risiko sebelum menjalankan strategi perusahaan.
Menurutnya, setiap keputusan harus mengutamakan integritas, kehati-hatian, dan kepentingan bangsa.
“Inovasi bukan berarti bertindak nekat. Pemimpin harus menghitung risiko secara matang, lalu mengambil keputusan dengan integritas dan tanggung jawab,” tegasnya.
Ia menambahkan kepemimpinan yang berkualitas akan menentukan keberhasilan perusahaan menghadapi perubahan industri pada masa mendatang.
Siapkan Penggerak Sawit Nasional
Jatmiko menilai keberhasilan PalmCo saat ini meningkatkan ekspektasi masyarakat, pemerintah, dan pelaku industri terhadap peran perusahaan.
Karena itu, PalmCo tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga memikul tanggung jawab memperkuat industri sawit nasional.
“Keberhasilan hari ini bukan alasan untuk berpuas diri. Justru PalmCo diharapkan menjadi motor penggerak kemajuan industri sawit Indonesia,” katanya.
Next Gen Leaders Camp 2026 menjadi salah satu program strategis perusahaan dalam menyiapkan estafet kepemimpinan jangka panjang.
Program tersebut berlangsung selama tiga hari dan melibatkan talenta muda terbaik PalmCo dari seluruh regional di Indonesia.
Selain Direktur Utama, kegiatan itu menghadirkan Direktur Operasional Ugun Untaryo, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Rury C. Baskoro, serta Direktur Hubungan Kelembagaan Arya Sandhiyudha.
Kehadiran seluruh jajaran direksi mempertegas komitmen perusahaan dalam membangun kepemimpinan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada keberlanjutan.
Melalui penguatan kompetensi, pembentukan karakter, peningkatan kapasitas kepemimpinan, serta penanaman budaya inovasi, PTPN IV PalmCo menargetkan lahirnya generasi pemimpin yang mampu menjaga keberlanjutan perusahaan, memperkuat daya saing industri sawit Indonesia, sekaligus mendorong sektor perkebunan menjadi salah satu motor pertumbuhan ekonomi nasional.
More Stories
Dugaan Praktik Makelar Kasus di Lapor Ke KPK
Polres Jakut Tindak Lanjuti Laporan Dugaan Pencabulan Anak
KIPP Dorong Reformasi Afirmasi Keterwakilan Perempuan dalam Penyelenggara Pemilu